Format
4: Format Refleksi Pengembangan
Keprofesian Berkelanjutan (diisi oleh bersama-sama antara Guru dan Koordinator
Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan)
Nama Sekolah:
|
Nomor Statistik Sekolah:
|
||||
Alamat:
|
Kecamatan:
|
Kabupaten/Kota:
|
|||
Nama Guru:
|
Tahun Ajaran:
|
Tanggal:
|
|||
BAGIAN A :
DIISI OLEH KOORDINATOR PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN
|
|||||
1. Apakah
kegiatan yang dilakukan sesuai dengan rencana kegiatan pengembangan
keprofesian berkelanjutan? Kalau
tidak, apa sebabnya?
|
|||||
2. Portofolio
kegiatan pengembangan keprofesian berkelanjutan ada/tidak, lengkap/tidak?
|
|||||
3.
Apakah guru sudah berusaha semaksimal
mungkin untuk mengembangkan diri selama 1 tahun terakhir?
|
|||||
4.
pengembangan keprofesian berkelanjutan yang
masih dibutuhkan menurut guru dan/atau berdasarkan
data dari sumber lain
|
|||||
BAGIAN B :
DIISI OLEH KOORDINATOR PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN BERSAMA-SAMA
DENGAN GURU
|
|||||
1. Dampak positif kegiatan
pengembangan keprofesian berkelanjutan terhadap kompetensi guru
|
|||||
2. Dampak positif kegiatan
pengembangan keprofesian berkelanjutan terhadap peningkatkan kemampuan guru
untuk menghasilkan karya ilmiah dan karya inovatif
|
|||||
3. Dampak Kegiatan pengembangan keprofesian
berkelanjutan terhadap peningkatan kinerja Guru
|
|||||
4. Dampak Kegiatan pengembangan keprofesian
berkelanjutan terhadap peningkatan kinerja Sekolah
|
|||||
5.
Kegiatan pengembangan keprofesian
berkelanjutan dapat menunjang peningkatan kualitas peserta didik
|
|||||
BAGIAN B :
DIISI OLEH KOORDINATOR PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN
|
|||||
Apakah guru sudah siap untuk mengajukan
permohonan untuk kenaikan pangkat?
Sudah/Belum (coret salah satu)
|
Penjelasan dari jawaban yang diberikan
|
||||
Tanda tangan Guru:
|
Tanda tangan Koordinator Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan:
|
Tanda tangan Kepala Sekolah:
|
|||
No comments:
Post a Comment